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澳洲新法實施！下班可拒回email或接電話 老闆違規最高罰200萬
南半球的澳洲自今天（8/26）開始正式啟動新法案，賦予員工在下班時間、有拒絕閱讀或回覆雇主聯繫的權利，藉此遏止過量的工作郵件與電話，打亂員工的私人生活安排。墨爾本斯文本科技大學（Swinburne University of Technology）副教授霍普金斯（John Hopkins）表示，「在數位科技出現之前，人們下班回家後，直到隔天返回工作崗位前，都不會受到公司打擾。但現在，全球各地普遍存在下班後、甚至度假期間，仍須接收郵件、簡訊和電話的情況。」2024/08/26 09:29 -
9成追求工作生活平衡！ 「Z世代」掀職場革命
Z世代指的是1997年到2009年出生者，如今已紛紛開始進入職場，有高達9成的Z世代認為工作和生活平衡是重要的，更怕加班不給薪、薪水漲不動，而人力銀行公關經理坦言，和Z世代相處要像朋友，這樣管理起來，比較不會產生衝突。2024/08/16 12:34 -
青年人失業率破10%！重視生活勝工作 只想錢多事少離家近
根據內政部主計處最新統計，今年5月的失業率為3.34%，創下24年來同期新低，但20至24歲間的青年失業率卻高達11.33%，顯示這群年輕人剛進職場的不確定性相當高。人力銀行公關楊宗斌則解釋，年輕人相對喜歡有挑戰性的工作，講求工作生活平衡，也討厭職場尊卑上下關係，因此流動率也高。2024/07/13 17:27 -
豐田汽車今年擬引入「週休三日制」 但這群人不適用
豐田汽車擬引入「週休3日」的工作制度，藉由接納多樣化的工作方式，留住優秀人才。此外，豐田也將讓員工可以把休假日的工時，分配到其他上班日，以維持薪資水準。只要工會點頭同意，豐田最快今（2024）年就會導入此最新制度，助員工維持工作生活平衡（work-life balance）。2024/06/29 09:47 -
連接世界 奮起台灣--人才篇 疫情後 66%台灣人渴望繼續遠距辦公 法規挑戰待克服
疫情後，你是回到辦公室上班?還是繼續維持遠距辦公呢?根據微軟報告，全球有高達73%的員工希望保有彈性遠距工作模式，台灣的比例也高達66%，國科會研究報告指出，愛爾蘭等國家早在多年前就積極推動遠距工作，目的在於協助國家經濟轉型並實現永續發展，成果包括提高勞動參與率、吸引並留住人才、平衡區域發展、減輕住房壓力、改善工作生活平衡、增進家庭福祉、減少通勤時間及空污等，對經濟、社會和環境都有正面影響。2024/05/24 15:42 -
1族群有福了！勞動部推動工作與生活平衡 這項最高補助50萬
勞動部為鼓勵企業推動工作生活平衡措施，營造友善職場，辦理113年「推動工作與生活平衡補助計畫」，受理申請期限自2月1日至6月30日止，歡迎企業踴躍申請。2024/02/11 09:00 -
餐廳員工確診被老闆逼上班 她辭職轉戰直播圈月入6萬
又到了年底，相信不少上班族開始蠢蠢欲動，到底要在同一個工作，繼續追求穩定，還是要賭一把，跳槽，離開舒適圈？職場環境這幾年產生很大的變化，想要追求工作與生活的平衡，是很多人的心聲。2023/10/24 22:53 -
幸福！生子獎6萬、特休15天 勞部公布「疼員工」公司
勞動部長郭芳煜5日頒發「工作生活平衡獎」，勉勵39家公司遠遠優於《勞基法》，給員工更多的特休假、令人稱羨的生育照顧，以及優良的工作環境。有公司首年就給新人就有15天特休假、生一胎就發6萬6000元獎勵金，甚至斥資千萬打造內部拖嬰中心，聘專業人員幫忙照顧寶寶，讓員工打拚的同時，沒有後顧之憂。2016/09/06 14:52
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